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Trabalhar na considerada maior e mais importante cervejaria do mundo é um diferencial para o currículo de poucos. Quando falamos de disputar vagas de emprego na Ambev, a concorrência enorme.

Principalmente quando a empresa realiza mutirões de contratações, onde recruta mais de 100 funcionários, como foi a oportunidade dada no mês passado, em dezembro de 2020, e que ainda não foi terminada, já que muitos não eram qualificados para os cargos dispostos.

Por isso, é preciso estar ciente de quais oportunidades foram oferecidas, além de, claro, saber se tem o perfil necessário para adentrar e trabalhar na empresa, afim de manter o emprego por muito tempo.

A história da Ambev

A história da Ambev começa em 1880, quando a Brahma e a Antarctica ainda eram cervejarias independentes, trabalhando de maneiras diferentes para conquistar o público.

Após muitos anos, ambas entidades se uniram e, em 2004, com a entrada da empresa belga Interbew adquiriu os direitos da união, o que resultou no surgimento da InBev, que, atualmente, é considerada a empresa cervejeira mais importante do mundo.

Desde os primórdios da companhia, já havia ficado claro que os planos da mesma não possuíam limites, sendo extremamente ambiciosos.

Atualmente, ela comanda a maior parte do fluxo de bebidas no Brasil e nas Américas. A quantidade de tipos diferentes de cerveja que a empresa produz é, sem sombra de dúvidas, incomparável com qualquer outra cervejaria do mundo.

Ela está presente em 19 países, sendo que, só no Brasil, ela detém 32 cervejarias. Ao todo, são 30 marcas e mais de 35 mil colaboradores, números que elevam ainda mais a relevância da companhia no mercado.

Como se candidatar na Ambev

Para conseguir uma vaga de emprego Ambev, você precisará cadastrar currículo em sites como Infojobs, Catho e Vagas.com, já que essas plataformas realizam o encaminhamento direto do seu currículo para a empresa desejada.

Para enviar currículo é muito fácil. Ao terminar o seu cadastro, procure pela vaga desejada dentro da própria plataforma. Selecione-a e, na nova página que irá abrir, clique em “enviar currículo”.  Pronto, você estará concorrendo a um cargo dentro da maior empresa cervejeira do mundo!

Vale ressaltar ainda que através do “trabalho conosco” no site da empresa e do Linked.in, rede social relacionada a negócios e vagas de trabalho, também é possível conseguir cadastrar currículo e ter a oportunidade para trabalhar na companhia.

Lembrando que existem diversas e mais diversas áreas para se atuar. Inclusive a entidade conta com variados programas de estágio diferentes, para aqueles que desejam começar uma carreira.

Programas de estágio e outras vagas

Ao cadastrar currículo na Ambev, aquele que deseja realizar um estágio pode optar por diferentes programas, sendo estes:

• Estágio Summer Challenge;
• Programa de estágio Ambev;
• Programa Estágio Representa;
• Summer Undergrad International;

Cada um destes pode oferecer desafios interessantes e diferentes aos interessados;

Já sobre as vagas convencionais, essas são para atuar em múltiplos setores diferentes da empresa, dando oportunidade tanto para aqueles que desejam trabalhar no operacional quanto os que almejam cargos estratégicos.

As vagas para tais são:

• Estoquista;
• Recepcionista
• Auxiliar Geral;
• Auxiliar de Limpeza;
• Conferente;
• Analista de Dúvidas Fiscais;
• Agile Coach Expert;
• Gente&eGestão;
• Financeiro;
• Logística;
• Operador Fabril;
• Promotor;
• Entre outros.

Perfil e requisitos

Para se trabalhar na parte operacional, não é preciso contar com grandes conhecimentos. Basta que o colaborador possua mais de 18 anos e tenha concluído o ensino médio para se candidatar.

Para os cargos mais altos, os requisitos são variáveis, se assemelhando em poucas características, sendo essas:

• Conhecimento intermediário/avançado de informática básica;
• Inglês avançado;
• Ensino superior completo;

Já o perfil da pessoa precisa contém as seguintes características:

• Bom trabalho em equipe;
• Habilidades de liderança;
• Pró-atividade;
• Anseio por desafios;
• Força de vontade.

Lembrando que as características acima não são exclusivas de cargos estratégicos. O próprio operacional deve estar apto a agir dessa maneira para desempenhar suas tarefas com excelência.

Se está entusiasmado para conseguir um emprego nesse começo de ano, a Ambev pode ser a oportunidade que tanto procurava. Cadastre-se hoje mesmo e consiga a sua vaga!

A Marisa é uma das maiores lojas de roupas femininas existentes em nosso país. Logo, ela também acaba se tornando um grande polo de contratação, garantindo oportunidades de trabalho para diversas pessoas.

Oferecendo um bom salário junto a variados benefícios, a rede tem chances de crescimento interno, contando ainda com um plano de carreira.

Nesse fim e comecinho de ano, tal entidade abriu diversas vagas para trabalho temporário, permitindo que múltiplas pessoas conseguissem conquistar um emprego logo no começo do ano.

A loja Marisa

Sendo uma referência em inovações quando comparada a concorrência, as lojas Marisa existem no Brasil desde 1948, mostrando qualidade, tradição e competência na hora de oferecer diferentes produtos e atender sua clientela.

A empresa teve inicio após comprar uma antiga franquia de bolsas. Porém, o “novo” dono da companhia resolveu modificar a loja, criando, assim, a Marisa Malhas. Após um período prospero nessa, a entidade se espalhou pelo território nacional e ficou conhecida como Marisa.

O foco da rede é a mulher brasileira, o que fica ainda mais em evidência por conta de seu slogan “De mulher para mulher”. Com esse foco, a marca ficou extremamente conhecida com o público feminino e se tornou uma das maiores empresas de moda nacional.

Em 2010, a companhia lançou sua própria linha de lingerie. As vendas dessas peças fizeram tanto sucesso que a empresa também ficou conhecida como um polo para esses tipos de peça.

Cargos e benefícios

Os benefícios oferecidos, assim como os possíveis cargos que se pode atingir na empresa, são variados e muito interessantes para qualquer um que deseja trabalhar na empresa. Estes são:

• Plano Odontológico;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale transporte;
• Refeição na empresa;

Já os cargos que se pode conseguir são:

• Vendedor;
• Jovem aprendiz;
• Supervisor;
• Gerente;
• Atendente de loja;
• Crediarista;

• Como se candidatar as vagas na Marisa

  Tendo uma cartela de empregados que conta com mais de 15 mil colaboradores, dando uma oportunidade em cada currículo aprovado, a empresa funciona através de um sistema de meritocracia. Logo, é importante que cada membro da equipe de o seu melhor se deseja conseguir um aumento ou até uma promoção.

  Para se candidatar, seja para vagas de emprego temporárias ou fixas, a pessoa interessada em trabalhar na Marisa deve enviar currículo através de sites como o Vagas ou o Infojobs. Também é possível fazê-lo pelo site da empresa, através da opção de “trabalhe conosco”.

  Entretanto, utilizar plataformas de emprego para realizar sua candidatura trará prioridade de visualização. Ou seja, suas chances são maiores se utilizar um destes.

  Para tal, basta criar um perfil nos sites dessas plataformas e cadastrar currículo e informações pessoais nas mesmas. Assim, você estará apto a enviar currículo tanto para Marisa quanto para outras vagas que achar interessante.

  Em épocas em que a empresa realiza a contratação de pessoas temporárias, ela disponibilizará a informação também em seu site oficial. Logo, é possível cadastrar currículo junto a um e-mail no mesmo e enviar.

  Vale ressaltar ainda que a meritocracia também é aplicada para estes casos. Isso significa que, caso o gerente da loja identifique potencial no trabalhador com contrato temporário, este poderá ser efetivado.

  Portanto, seja uma pessoa recrutada por tempo limitada ou efetivada, dar o seu melhor todos os dias na Marisa pode abrir oportunidades únicas de trabalho, permitindo que você consiga evoluir em sua carreira.

Vale ressaltar, ainda que, para as vagas de emprego temporário, a pessoa que enviar seu currículo irá, geralmente, atuar como vendedor ou atendente de loja.

Para cargos efetivos, isso pode variar ao depender das necessidades da empresa. Além disso, caso a pessoa seja considerada apta, qualquer atendente que for proativo pode ser recomendado internamente para ocupar o cargo de gerencia em outra unidade da Marisa.

Os requisitos para as vagas são importantíssimos, mas não tão complexos. Basta que você disponha de força de vontade e trabalho em equipe, além de estar acima dos 18 anos para que possa começar uma carreira na empresa. Se possui essas qualidades, enviar currículo para Marisa pode ser a sua chance de começar o ano trabalhando!

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Tendo aberto mais de 5000 vagas temporárias, o trabalhe conosco C&A disponibilizou oportunidades para todos aqueles que desejam um emprego de fim de ano, graças ao movimento recorrente dessas épocas.

Afinal, não é novidade que empresas de grande porte realizem tais programas em épocas festivas como natal e ano novo. 

A prática, ainda que tradicional, fora ainda mais importante neste ano que passou. O mercado de trabalho brasileiro sofreu fortes impactos devido a toda a problemática com a pandemia.

Oportunidades de fim de ano

A C&A finalizou o ano abrindo mais de 5000 vagas para pessoas que possuíssem, ao menos, 18 anos de idade, além de atender alguns outros pré-requisitos da empresa.

Vagas temporárias para estoquista, operadores de caixa e operador de vendas e serviços foram disponibilizadas nas mais de 280 lojas da empresa em todo o país, indo de 14 a 28 dias de atuação.

O Destaque vai para os operadores de caixa, que reuniu oportunidades em diversos estados brasileiros. De acordo com a função, a C&A procurava por pessoas que fossem capazes de encantar, inspirar e se conectar com os clientes, proporcionando um bom atendimento a estes. Todo o treinamento era oferecido pela companhia. 

Infelizmente, as vagas geradas pela entidade jurídica não serão fixas. Ainda sim, a experiência com tal área abre diversas portas para que você comece o ano tendo uma vaga em vista junto ao diferencial de já possuir experiência.

Para candidatar-se, era preciso cadastrar currículo em plataformas como o Vagas.com ou Infojobs.

Um mercado fragilizado e a importância das vagas

Com a Covid-19, em 2020, o mercado de trabalho brasileiro se viu fragilizado, onde diversos setores econômicos foram gravemente afetados por tal problema.

Enquanto que a Organização Internacional do Trabalho havia previsto um aumento de até 12% de desemprego em nosso país, em novembro, superamos essa estimativa, alcançando a infeliz marca de 13,5% de desempregados em território nacional.

Porém, mesmo taxas tão altas, muitas empresas em todo o Brasil vem oferecendo cada vez mais oportunidades para que a população seja capaz de conseguir um emprego. E tais oportunidades não se limitam apenas as grandes capitais, mas se estendem por variados estados.

A empresa C&A 

Tendo sido fundada em 1841 pelos irmãos holandeses Clemens e August, a C&A carrega, até hoje, as inicias de seus fundadores como a marca registrada da empresa.

Somando mais de 1.800 unidades na Ásia, América Latina e Europa, ela é uma das maiores redes varejistas do mundo.

Tendo chego ao Brasil em 1976, com a sua primeira loja inaugurada no Shopping Ibirapuera, em São Paulo, a rede passou por diversas mudanças ao longo dos anos. Contudo, ela mantém a filosofia inicial de trabalho: oferecer o melhor da moda por preços justos e acessíveis.

Na atualidade, a C&A conta com 280 lojas em 125 cidades brasileiras, e um quadro de funcionários que apresenta mais de 15 mil profissionais contratados.

Sendo uma companhia que presa pela inovação, a quebra de parâmetros e superação de expectativas são características registradas da marca, o que deu a ela todo o seu legado positivo.

Vagas na C&A

Para quem pensa que a C&A é uma empresa que fornece vagas apenas em suas lojas, pode ficar muito surpreso ao descobrir que trabalhar nesta vai muito além de um cargo operacional.

Contando com diversas e extremamente variadas oportunidades de trabalho, ela apresenta em setores como:

• Segurança da Informação;
• Projetos;
• Gente&Gestão;
• Finanças;
• E-commerce;
• Comercial;
• Supply Chain;
• Tecnologia da Informação;

Logo, mesmo que você não seja um vendedor, ainda é possível enviar currículo para outras vagas dentro da entidade, e começar uma carreira sólida em uma empresa de peso.

Banco de Talentos e Jovem Aprendiz C&A

É interessante ressaltar que a empresa possui um programa de Banco de Talentos assim como vagas disponíveis para Jovem Aprendiz, o que traz oportunidades interessantes para quem deseja trabalhar na entidade.

O Banco de Talentos é destinado para quem deseja um espaço na parte estratégica da companhia. Geralmente, esse é interessante para quem tem diversas habilidades sobre um assunto, e pode atuar em diferentes partes dentro de um mesmo setor.

Já o Jovem Aprendiz C&A é a oportunidade perfeita para aqueles que se encontram entre os 14 e os 24 anos de idade e querem enviar currículo para a C&A e iniciar sua carreira em uma empresa de relevância no mercado, sendo uma incrível aquisição para o seu currículo.

Para cadastrar currículo em uma das oportunidades citadas acima, basta que acesse o “trabalhe conosco”, através do site da empresa, envie seu currículo e comece a concorrer hoje mesmo!

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